Achtergrond

Toen ik 18 jaar was (het lijkt helemaal niet zo lang geleden) deed ik een opleiding tot applicatie programmeur. Ik was goed in wiskunde, kon (kan) logisch nadenken en de overheid stimuleerde meisjes om de wat meer technische richting op te gaan. Mijn vader vond dat een goed idee voor mij en ik was het helemaal met hem eens. Als snel kon ik programmeren, had het naar mijn zin op mijn stageplek en was enthousiast toen ze mij een vaste baan aanboden. Generali was een mooi bedrijf om te werken met een eigen ICT afdeling en de kans om veel opleidingen te doen en heel veel te leren. Ik had daar ontzettend leuke collega’s met wie ik veel lol had, van wie ik heel veel heb geleerd en met wie ik volwassen ben geworden.

Bij Generali ben ik van programmeur door gegroeid naar allround ICT-consultant. Wat mijn kracht was in de verschillende projecten die ik heb gedaan was steeds weer de samenwerking, de verbinding opzoeken, begrijpen wat de ander bedoelt: de menselijke kant van de ICT. Toen we met het hele bedrijf werden getraind in de Belbin-teamrollen (“welke rol neem jij in binnen het team? Ben je de harde werker? Heb je juist de creatieve ideeën? Ben je degene die het overzicht houdt of degene die eerst een goede analyse uitvoert?) kwam ik er achter dat ik aan de andere kant van de tafel wilde zitten! Ik begreep precies hoe het werkte! Ik kon de mensen heel goed analyseren en inschatten wat hun drijfveren waren en hen motiveerde. Wat hun belemmeringen waren en hun overtuigingen. 

Ik ben toen, naast mijn werk, een studie psychologie gaan doen. Zonder concreet doel, maar puur omdat ik wist dat dit het was! Daarna ben ik mij gaan specialiseren in psychologie en coaching. Ik dacht bij psychologie altijd aan de ander maar tijdens mijn opleiding bleek dat ik vooral met mezelf bezig moest gaan. En dat is ook logisch: eerst moest ik mezelf leren kennen (met al mijn onhandigheden) en daarna komt de ander. Hierna ben ik mij gaan verdiepen in NLP, Transactionele analyse en Systemisch werk. Dit zijn prachtige praktische methodes die elkaar aanvullen en versterken. Bij Plata in Leiden worden deze drie gecombineerd in één practitioner- en één masteropleiding en ik heb ze beide gedaan (en gehaald).

Ondertussen werkte ik nog steeds in de ICT, ik had het nog steeds naar mijn zin maar wilde ook met mijn opleiding aan de gang. Toen Generali werd gekocht door een andere verzekeraar en mijn reistijd ineens wel erg lang werd wist ik: dit is het moment. Het moment om een ander pad te gaan bewandelen en mijn eigen coaching praktijk te beginnen.

Mijn hobby is hardlopen. Dit doe ik bij de Kennemer Loopgroep. Ik heb ook mijn diploma van de AALO als hardlooptrainer en geef regelmatig trainingen bij deze loopgroep.